当たり前となったオンラインミーティング、マスクを着用するようになったアメリカ人、そしてトランプ大統領の「愚策」...。 行動分析学において「行動の原因は環境の中に存在している」と言われるように、パンデミックは、私たちの生活を一変させました。 withコロナが変えたビジネスシーンについて、日本で活躍するアメリカ人弁護士、ライアン・ゴールドスティンさんがハフポスト日本版に寄稿しました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新型コロナウィルスのパンデミックにより、国を問わず人々の生活は一変した。 例に漏れず緊急事態宣言の発出に伴い私の生活も変化した。 アメリカ人である私が日常的にマスクを着用する日が来るなどと考えたこともなかったが、外出する時は必ずマスクを着用するようになったし、トレーニングジムが閉鎖され、運動がてら歩いて通勤するようにもなった。
オンラインで世界が近くなった
こうした個々の生活の変化もさることながら、ビジネスシーンにおいても様々な変化がみられる。 まずミーティングがオンラインになった。長く日本に住んでいる私にとって、直接お目にかかってお客様と話さないことは、どこか不躾で失礼にあたるような気がして居心地が悪い。しかし、お客様も私も感染してはお互いにとって良くないことは自明だから、オンラインでのミーティングは致し方ない。 ただ、これにもメリットがあってお客様のところへ赴く時間も含めて組まれていたスケジュールは、ミーティングの時間のみを確保すればよいことにつながった。しかも、新幹線などに乗らずともオンラインでミーティングができるため、ミーティングを設定するハードルは低くなった。 これは世界に点在する同僚たちとの関係も同様で、世界があっという間にオンラインで繋がり近くなった。しかし、その分だけデスクの前にいる時間が増えたと感じている。オンラインで仕事をしている方は同じような実感をお持ちではないだろうか。
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July 29, 2020 at 11:12AM
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